Personalentwicklung & -bindung

Bei der Neuausrichtung unserer Kunden ist eine strategische Personalentwicklung die logische Folge, es kommt deshalb oftmals zu einem erhöhten Qualifizierungsbedarf unter den Mitarbeiter/innen.

chubus fühlt sich dem Know-how-Transfer verpflichtet. Wir sind davon überzeugt, dass ein erfolgreiches Projekt erst dann abgeschlossen ist, wenn die Mitarbeitenden über das notwendige Wissen verfügen, die neuen Situationen zu meistern, sei es beim Einsatz neuer Technologie oder auch nach der Veränderung wesentlicher Prozesse. Hierbei spielt die Vereinbarkeit von persönlichen und unternehmerischen Zielen zunehmend eine Rolle, diesen Ansatz berücksichtigen wir vor allem in Personalbindungskonzepten und –trainings wie Gesundheit, Diversity Management und Work-Life-Balance.